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人物专题

【与公司同呼吸】记雷立行2016年度优秀员工专题

点击次数:次 更新时间:2017-05-25 16:25:01

他们来自于雷立行普通的一线员工,在平凡的岗位,他们却紧跟公司的发展脉搏,同呼吸,共命运,一起前进,演绎着不平凡。

他们怀揣着对雷立行的那份承诺,那种坚守,砥砺前行。

在他们身上,汇聚着雷立行一线普通员工的闪光点。

有一种奋斗叫感动自己

 

    ——记2016年年度优秀中层彭双辉

每天我们都可以看到一个身影穿梭在办公区与生产区之间,那便是我们生产部的彭部长,对于业务员的订单,她总是亲力亲为,第一时间与业务员、生产、研发一起讨论,从产品的标签、包装盒、到最终的成品,每个细节、每个过程她都参与,为了的就是将质量最优、产品最好的产品完美的交到客户手里。

“十年员工的专题”中,我们有对她进行过详细的专题报道。

在雷立行,彭部长不只是一个称呼,它更代表着她个人的标签、一种精神。

有一种任性叫“技术控”

 

——记研发部2016年年度优秀员工樊祥猛

每次走进研发部办公室,樊工都是低着头,敲击着键盘,认真的做着产品设计工作;而当你路过研发部实验室时,你也总能看见他在操控台前仔细的分析、比对着试验的各种数据;对于同事和顾客提出的各种问题,他总是在第一时间干净利落的回复,这种严细实快、雷厉风行的工作作风让他收获领导的肯定。

20147月进入到雷立行的大家庭中,他从生产部生产线上的一名普通员工转到研发部担任产品设计一职,负责送检,现有产品防雷箱机架式或信号产品外壳,定做防雷箱的设计。起初,他在生产线上做着不起眼的焊接工作,通过他自身的努力,在业余时间精专业务知识,提高工作能力,工作成绩进步大,改进自己的工作方式,很快,他进入到研发部工作。在研发部工作的这两年时间,他收获很多,因为研发部的工作繁复杂乱,因此加班成为一种常态,有时因为产品一个小细节的改动,他需要反复试验,推敲参数,但却从未有过怨言。

作为一个从山东来到雷立行扎根的他来说,因为雷立行人性化的管理制度、和谐的工作氛围、相契合的公司文化,都让他深深喜爱着雷立行,并愿意在这里追求梦想,努力绽放。

有一种美丽叫平淡

——记商务部2016年年度优秀员工万成

对于二次进入雷立行的万成来说,或许雷立行在她心里有着比常人更为重要在意义。

刚来雷立行的时候,她还是才毕业的阳光女孩。对于没有接触过的防雷,她没有抵触,而是用心慢慢学习,遇到不懂的,不耻下问,经常寻求周围同事帮助,所以才有了她日后工作的自信。

在雷立行,她属于外形靓丽的员工。但熟悉她的人都知道,她可以伏案一天不说一句话,可一开口却可以惊倒一片人,趁其不备制造办公室的热闹气氛。她为人低调不惊扰,看到她,感觉岁月安然静好;她一心专注于领导交代的事物中,耐心与客户沟通,没有一丝的怨言,尽心尽力的做好客户的服务工作。

在雷立行的这几年,她学到了很多,对于年轻的员工,她认为只要勤奋,认真努力去工作,就一定会有收获,而且那种成就感只有用心的人才能体会得到。

有一种较劲叫认真

——记生产部2016年年度优秀员工张克庭

在人数最为庞大的生产部,能连续两年被评为“优秀员工”,可想而知,是有多优秀,张克庭便是其中的一个。从生产部长、组长到车间同事,没有一个不对他赞扬。他来雷立行时间不算长,才短短的三年时间。生产车间,他不算起眼的,瘦小的身躯,却有一颗对工作极度认真的心,他工作认真勤奋,吃苦耐劳,进步很快,在车间起到了榜样作用。

在生产线上,他负责防雷模块的焊接和装备工作,把简单的事情做得不简单,把平凡的事情做得不平凡,这便是他最大的不同。对于领导交代的任务,他总是最快最好的完成,同时,他悟性较强,会不断的思考、琢磨。比如压敏低温焊接,他发现原有的焊接步骤过多,影响工作效率,在别人认为很平常的一件事,他却对此较劲,不断尝试着改进,在不影响压敏性能和焊接品质要求的前提下,最终他与同组成员的18盾压敏低温焊接工艺改良建议”提案顺利通过。

有一种表现叫表里如一

     ——记生产部2016年年度优秀员工姚罗瑛、王敏

生产部里,同样活跃着一群优秀的女员工,姚罗英、王敏就是其中的代表。她们以饱满的热情、积极的心态投入到工作之中,展现了良好的精神风貌和优秀品质她们的组长这样评价:线上的工作,每天单调、枯燥,(左:姚罗英右:王敏)

    但她们不只是机械式的工作,她们勤恳务实善于学习,对本职工作勤勤恳恳,任劳任怨,不管领导在否,表现始终表里如一,遵章守纪、团结同事、乐观上进、保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,能很快适应岗位,能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长从而在工作中收到良好效果

在工作的岗位上,不管有多少困难,有多少压力,她们都不抱怨,不折腾,一步一步,往直前她们顽强拼搏、不骄不躁、积极进取、默默无闻、无私奉献的高尚品质值得我们学习希望她们能够一如既往,坚持不懈朝着更高的目标勇敢迈进,做出更的成绩,继续为雷立行的发展贡献出自己的一份力量。

有一种低调叫智慧

  ——记市场部2016年年度优秀员工李杰

2009年,他怀着对未来的憧憬来到雷立行,时隔八年,成家、生子、立业,演绎了经典三部曲,并在当一个好爸爸,做一个好丈夫的同时画出了一条家庭、事业双丰收的圆满轨迹。

和他同时进入到雷立行的员工,经过时光的打磨,都已经成为雷立行的中流砥柱。如今,他组建了自己的小团队,小有成就,却依然奋战在销售的最前线。领导眼里,他是勤奋的销售能手;客户面前,他是侃侃奇谈的销售精英;团队面前,他是能带着团员捎着资料不管严寒酷暑大街小巷跑客户的普通业务员。

博观约取、厚积薄发,他思维活跃,接受新鲜事物快,对事物有较高的领悟力,且有独特的见解,自主学习知识能力强。这一切也就造就了他能从大客户部转入到市场部,迅速占领一席之地,他总能转换角度、找准市场定位,从最开始创造独闯设计院的风云事迹到独自揽下风电业务到如今遍布各地的集团客户,这都是他一步一个脚印汗水与智慧的结晶,他的经历,印证一句古语:有付出才会有收获。

有一种坚持叫执着

——记财务部2016年年度优秀员工邹志诚

2014年进入到雷立行,3年来他从不计较个人得失,爱岗敬业,工作中踏实肯干,具有强烈的主人翁意识。作为财务会计,他身兼数职,工作不仅量大而且十分繁琐,但他将每项工作都安排得有条不紊,每次进行报表汇总他都要加班到深夜,以求真务实的态度,实事求是的精神,兢兢业业、任劳任怨、认真做好所负责的每一项工作。
  他认为财务工作人员必须具备小心谨慎和高度负责的工作态度,财务工作不同于其他工作,在财务工作中如有一丝一毫的差错,将会给单位带来巨大的损失,所以在日常工作中他处理一笔业务都是看了又看、审了又审,严格按财务制度的有关规定处理帐务,如遇到财务手续不全或与财务制度规定相违背的违规票据他坚决不准入帐,如遇到单据、票据与实际发生不符或无票据现象他不怕得罪人坚决打回重新开票,如果发现在日常业务往来中有什么问题的,尤其对单位工作不利的问题他及时如实地向单位领导反映并提出自己的处理意见和建议。在对帐的过程中他更是做到仔细、细致、严格按财务有关要求力争做得更好。

有一种能力叫协调

——记山东分公司优秀员工贾伟

自进入公司后,贾伟就怀着一颗感恩的心,尽心尽责地去做每一件事,为公司贡献自己的微力。她说,是公司给了她工作的机会,给了她发展的空间,她要珍惜机遇,把自己的工作做好,做好后勤服务保障。因此,要求自己做工作必须爱岗敬业,要积极要有热情,认真地做好每一件事,每一项工作,在做的时候,不仅要想到如何完成任务,更要想到如何把它做得更好,做出成绩。

与贾伟打交道最多的方式就是通过网络或者电话,因为她远在山东分公司,现任商务文员一职。不要看只是简单的商务文员,可对于她来说,需要处理的事情重要、多且杂,可正是这样,也展现了她不一样的能力,那便是协调,上下协调、左右协调、部门协调……

因为对于她来说,不单单需要处理山东分公司的所有商务事宜,更需要协调各方面的工作,包括与客户的前期服务、中期服务,甚至售后服务,而与总公司的对接也成为她每天工作必不可少的事情,交代行政处理合同订单、财务对账、仓管订货……工作时时离不开协调,协调的好坏直接影响着工作完成的质量和效果。

很显然,她把工作开展得游刃有余,从每年山东分公司的销售业绩便能看出成绩,因为那不仅仅只是销售精英们奋斗的结果,也有她的功劳,是她默默的在背后支持着整个销售团队的工作的结果,一个成功的团队背后必定有一个无私奉献的后勤保障人员。

 

 

 

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